Optrak Stock Options

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Recursos: Archivos del Boletín myStockOptions Boletín Nº 45 sturlwww. mystockoptions / recurso / index. cfm / catid / 6C90551C-583B-48DF-B0259B24D7B4C336 / ObjetoID / CD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 myStockOptions Boletín Nº 45 sturlwww. mystockoptions / recurso / índice. cfm / catid / 6C90551C-583B-48DF-B0259B24D7B4C336 / ObjetoID / CD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 myStockOptions Boletín Nº 45 sturlwww. mystockoptions / recurso / index. cfm / catid / 6C90551C-583B-48DF-B0259B24D7B4C336 / ObjetoID / CD52C452 -346A-48D9-92E4E6C97491DA45 acciones restringidas RSU: myStockOptions Boletín Nº 45 Lo que debe decidir cuando su concesión común / RSU restringido está a punto de conferir el retraso de impuestos de acciones restringidas encuestas de carencia mostrar restringido rivales de valores (pero tampoco sin embargo, igual opciones sobre acciones) de la universidad financiación y ayuda financiera: impacto del Curso de compensación de acciones y podcast en la SEC PATROCINADORES ley de información privilegiada de esta cuestión Think Twice DVDs de prevención de abuso de información privilegiada: educar, entretener, y empuje con fuerza a sus empleados y ejecutivos (ver el anuncio a continuación) myNQDC. Desarrollado para los participantes y los profesionales, un recurso en línea completa sobre planes no calificados de compensación diferida (ver el anuncio a continuación) Plan de OPTRACK de la Administración del software: Administración, informes financieros, y FAS 123 del programa (R) valoración (ver el anuncio abajo) Mientras myStockOptions es nuestra marca de confianza, que tiene tanto un contenido atractivo para las acciones de valores, RSU, y el rendimiento restringidas que una vez que hemos considerado iniciar un nuevo sitio llamado myRestrictedStock (poseemos la URL). Además, contamos con herramientas y calculadoras valiosas para estas subvenciones, incluida nuestra nueva Herramienta de modelado de comparación de existencias restringidas. Que le ayuda a tomar decisiones en la adquisición sobre si mantener o vender las acciones. Agradecemos su interés en myStockOptions. Si aún no se ha suscrito a Premium o Pro Membership. Dando pleno acceso a nuestro contenido y herramientas, la temporada de impuestos es un buen momento para actualizar. Todos nuestros contenidos y herramientas también están disponibles para licencias. Véase también el blog myStockOptions. Una de las mejores maneras de mantenerse al tanto de las noticias de compensación por acciones y los últimos desarrollos en nuestro sitio web. Además, puedes seguirnos en Facebook y Twitter. Mier encanta saber de usted por teléfono (617-734-1979) o por correo electrónico (editorsmystockoptions) con sus comentarios o sugerencias, ya sea en myStockOptions o en myNQDC. Nuestro nuevo sitio web, que trata sobre la compensación diferida no calificada. Gracias. Bruce Brumberg (redactor jefe) Preguntas más frecuentes sobre las RSUS de acciones restringidas Mi donación se concederá pronto. ¿Qué debo decidir? Tienes algunas decisiones que tomar. Sin embargo, la situación no es como la de las opciones de acciones, donde usted debe decidir sobre el tiempo de ejercicio y también, si usted planea mantener todas las acciones, cómo llegar con dinero en efectivo para el precio de ejercicio y los impuestos. Por el contrario, las acciones restringidas y las unidades de acciones restringidas no requieren todas estas decisiones cuando se aplican los métodos de adquisición. Es posible que haya tenido que aceptar formalmente la subvención para obtenerla, aunque ese procedimiento no es tan común como lo es con las opciones sobre acciones. Abrir una cuenta de corretaje antes de la fecha de carencia. Usted tendrá que abrir una cuenta con la firma de corretaje o agente de transferencia que su compañía designe. En la entrega o entrega de acciones, las acciones se depositan electrónicamente en su cuenta del agente de transferencia. La configuración necesaria para esta cuenta puede estar toda en línea, o puede que tenga que enviar un documento en papel con su firma a la empresa. En algunos corredores, su empresa puede ser capaz de establecer una cuenta para cada participante del plan, y entonces simplemente tiene que aceptar la suya. Alerta: Es importante que abra una cuenta, ya que su empresa puede tener una política de no entregar acciones a menos que lo haya hecho. Usted debe impuestos sobre el valor de las acciones en la adquisición, cuando las acciones se entregan en su cuenta. Por lo menos para los propósitos del impuesto federal, la retención se requiere para ser a la tarifa para los salarios suplementarios (generalmente 25, aunque es 35 para las cantidades sobre 1 millón durante un año del calendario). Además, habrá impuestos de Seguro Social hasta el máximo anual, junto con Medicare (más cualquier impuesto estatal y / o local sobre este tipo de ingreso). Alerta: Si esta tarifa es insuficiente para cubrir el impuesto impuesto por sus tasas federales y estatales de impuestos marginales, es posible que tenga que pagar impuestos estimados. Usted tendrá que decidir cómo va a proporcionar los impuestos que deben ser retenidos. Las opciones pueden incluir el uso de efectivo, la venta de suficientes acciones para cubrir los impuestos (una venta a cubierta), o la retención de acciones (es decir, algunas de las acciones se mantienen de nuevo para los impuestos). Su empresa puede tener un método de retención obligatoria, en cuyo caso usted no tiene que tomar una decisión, o puede tener un defecto que se utilizará si no elige el método de retención de la fecha límite. La decisión sobre si vender o regalar las acciones, transferirlas a otra cuenta o cambiar a la propiedad conjunta gira en torno a su situación personal de planificación financiera, metas y efectivo. Los artículos y preguntas frecuentes de la sección Planificación Financiera y Acciones Restringidas: Avanzado en myStockOptions pueden darte algunas ideas sobre esto. Insider Trading Prevención y educación: Piense dos veces en DVD y series de intranet Solicite previews gratis en el sitio web de Think Twice Con casos de información privilegiada en las noticias, ahora es un buen momento para centrarse en su programa de cumplimiento y en la educación para evitar el uso de información privilegiada. La dramática serie Think Twice enseñará, entretendrá y sacudirá a sus empleados y ejecutivos sobre el abuso de información privilegiada y el fraude de valores. Utilizadas por más de 1.000 empresas y desarrolladas con aportaciones de la SEC Enforcement Division, estas poderosas y memorables historias conducirán a casa puntos claves en: ¿qué información privilegiada es las sanciones y consecuencias cómo la SEC descubre la actividad ilegal lo que sucede si la inclinación ilegal o el comercio Se sospecha cómo se llevan a cabo las investigaciones de la SEC Para obtener más información sobre la serie Think Twice y un documento gratuito sobre la prevención y la educación de información privilegiada, consulte el sitio web Think Twice. Los compradores corporativos calificados, incluidas las nuevas empresas de OPI, pueden solicitar previsualizaciones gratuitas. Las licencias de Intranet están disponibles. ¿Puedo retrasar los impuestos a la adquisición de acciones restringidas cuando una venta violaría las leyes de valores o el período de exclusión de mi compañía? En el tratamiento tributario estándar de las acciones restringidas / RSUs. Usted debe impuestos a la fecha de adquisición, cuando las acciones son entregadas. Esa es también la fecha utilizada para calcular el valor de las acciones y los impuestos adeudados. Pero lo que sucede si no puede vender acciones para pagar los impuestos sobre este ingreso basado en acciones Su empresa puede imponer un apagón en el comercio de sus acciones. Puede haber una celda. O tal vez las acciones temporalmente no pueden ser revendidas debido a otras restricciones de la ley de valores, como la prevención de operaciones con información privilegiada o la regla de beneficios de corto plazo de la Sección 16. Tal vez las acciones no están registradas en la SEC. O tal vez están sujetos a una cláusula de no competencia o un clawback. Parecería injusto tener que pagar impuestos sobre los rendimientos de las acciones recibidos a través de la adquisición (o ejercicio de opciones) si no pudiera vender las acciones subyacentes en absoluto, incluso para pagar los impuestos. Por injusto que parezca, esta es la realidad presentada por el código tributario de los Estados Unidos, el IRS y numerosas decisiones judiciales. La imposición sobre los ingresos basados ​​en acciones puede retrasarse sólo por un verdadero riesgo de pérdida en la subvención. En Strom v. United States (2011), el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito reforzó recientemente la dificultad con que se enfrentan los desafíos a esta regla. Anteriormente, el tribunal federal de distrito había apoyado los argumentos de los demandantes de que la fecha para el cálculo del impuesto debería demorarse si una venta en el ejercicio causaría sanciones bajo la Sección 16, pero el tribunal de circuito rechazó esta posición. El razonamiento de los tribunales también se aplica a acciones restringidas y acciones de rendimiento. La única manera de retrasar los impuestos con estas subvenciones es con los planes de RSU que tienen una característica que permite el aplazamiento de la entrega de acciones. Esto le permite decidir cuándo recibir las acciones después de la adquisición y, por lo tanto, le permite retrasar el impuesto sobre la renta ordinario hasta el momento de la entrega de acciones. Estos planes de diferimiento deben seguir cuidadosamente las reglas de la Sección 409A del IRC sobre la remuneración diferida no calificada. Otras ideas de planificación tributaria con acciones restringidas giran en torno a la cuestión de si se debe hacer la elección de la Sección 83 (b) en concesión (no disponible para RSUs). Como informamos en los datos de la encuesta cubiertos por nuestro boletín anterior. El uso de existencias restringidas ha crecido sustancialmente. En una encuesta reciente de sus clientes corporativos, la Compañía Ayco encontró que mientras que las opciones sobre acciones (incluyendo las SARs) siguen siendo el tipo de premio más popular, las acciones restringidas / RSUs continúan alcanzando. A continuación se muestra un cuadro que muestra los diferentes tipos de premios otorgados por su grupo de encuestas: de las empresas que otorgan La Encuesta de Diseño de Plan de Stock Nacional de 2010 por la NASPP también mostró que las opciones sobre acciones mantienen sólo un ligero avance. El NASPP encontró que las opciones de compra de acciones no calificadas (NQSOs) siguen siendo el incentivo más común a largo plazo utilizado por las empresas: 91 de las empresas otorgan NQSOs a ejecutivos y 83 a middle management. Los premios de valor completo concedidos por el tiempo son utilizados por 89 de las empresas para los ejecutivos y por 85 para las gerencias intermedias. Para obtener más información sobre las tendencias en el patrimonio, consulte nuestras preguntas frecuentes con ejemplos corporativos y datos de encuestas sobre las opciones y las acciones restringidas / donaciones de RSU y sobre los ESPP. Compensación diferida no calificada: myNQDC. Un recurso completo en línea para los participantes y profesionales De los editores galardonados de myStockOptions, myNQDC ofrece artículos, preguntas frecuentes, un glosario, podcasts, cuestionarios interactivos y una calculadora, todo para ayudarle, sus clientes o sus ejecutivos a entender y hacer que La mayor parte de la compensación diferida no calificada. Planes financieros, impuestos, riesgos, pérdida de empleo y asuntos legales, junto con conceptos básicos Apelaciones a los participantes del plan, proveedores y administradores del plan, asesores financieros, abogados y compañías con planes NQDC Para empresas, educación y comunicación Son vitales para asegurar que los planes de NQDC funcionen adecuadamente para motivar y retener a ejecutivos, directores y empleados clave vitales. Las compañías pueden licenciar nuestro contenido educativo y herramientas para sitios web, materiales impresos, boletines y presentaciones. Para más información sobre myNQDC, incluyendo su prestigioso consejo asesor. Consulte la sección Acerca de Nosotros del sitio web, y por favor contáctenos por teléfono (617-734-1979) o por correo electrónico (infomystockoptions). El precio de la educación superior nunca ha sido, bueno, más alto. Algunas universidades privadas ahora cuestan hasta 60.000 por año, incluso en las universidades estatales, la matrícula anual puede aproximarse a 30.000 para los estudiantes que no son residentes del estado. Esto significa que la planificación financiera y tributaria inteligente para la financiación universitaria se ha vuelto más importante que nunca. Sin embargo, sorprendentemente poco se ha escrito sobre el pago de los gastos de la universidad mediante el uso de subvenciones de valores y la compensación diferida no calificada (NQDC). Para los millones de empleados de EE. UU. que tienen subvenciones de acciones o NQDC de sus empresas, la orientación de expertos en financiación de la universidad está disponible en los artículos escritos por Troy Onink, una autoridad de financiación de colegio y blogger Forbes. Diseñado para cada sitio web, su serie de artículos en myStockOptions y myNQDC explican los problemas y la planificación que implica el uso de estas formas de compensación para cubrir los costos de la matrícula universitaria. El impacto de los premios de equidad sobre la elegibilidad de la ayuda financiera los fundamentos del impuesto de regalo y el tratamiento fiscal de la compensación de acciones en la planificación financiera de los métodos de educación superior para minimizar las ganancias de capital a la venta, Puede utilizar Con la acción restringida (o cualquier acción usted poseer) usted tiene la capacidad de conseguir hasta 1.900 libre de impuestos para la universidad u otros gastos sin importar su correa de impuestos, como la parte 3 de la serie del artículo de Troys explica. Si tiene compensación diferida no calificada y los niños se acercan a la edad de la universidad, usted querrá leer una serie similar en la sección de Eventos de Vida en myNQDC. OPTRACK construye myStockOptions Knowledge Center en sus portales web para participantes y profesionales SyncBASE, Inc. el proveedor de OPTRACK. Líder en software de contabilidad y administración de planes de compensación basados ​​en acciones, se ha asociado con myStockOptions para establecer una asociación estratégica que ayude a las empresas y los participantes con su plan de educación y comunicaciones. OPTRACKs 1.000 clientes corporativos pueden construir en una plataforma que permite a los usuarios acceder al galardonado Centro de Conocimiento de myStockOptions. Los clientes de OPTRACK podrán fortalecer su educación sobre el plan de acciones y mantenerse al tanto de los desarrollos de compensación de acciones sin abandonar la plataforma de aplicación de OPTRACK. Con un clic de ratón, los clientes de OPTRACK tienen acceso completo a artículos imparciales, preguntas frecuentes, podcasts, guías de impuestos para más de 30 países, glosario, cuestionarios y herramientas interactivas que ayudan a los participantes a entender sus donaciones de acciones, tomar decisiones más inteligentes, maximizar ganancias y Plan mejor, dice Ramy Taraboulsi, CEO de SyncBASE. Para obtener más información, consulte el sitio web de OPTRACK. O póngase en contacto con Lilian Hanna en SyncBASE (lilianoptrack. (647) 284-2244). Más de dos décadas después de las famosas convicciones de Michael Milken e Ivan Boesky, las operaciones con información privilegiada han salpicado nuevamente los titulares en los últimos años. Numerosos casos, algunos de los cuales implican planes extravagantes (e incluso una celebridad), han llevado la atención pública de nuevo a la cuestión de la negociación ilegal de valores en el secreto del mercado de información móvil sobre las empresas. Esta fascinación culminó recientemente en el frenesí mediático sobre el juicio y la convicción del multimillonario de fondos de cobertura Raj Rajaratnam. De gran interés para muchos observadores no fue tanto el Sr. Rajaratnams presuntos delitos, sino su gigantesca red global de informantes, incluidos los consultores de las llamadas redes de expertos que recurren a fondos de cobertura para recopilar información sobre tendencias en industrias particulares. En un artículo de Businessweek que reflexiona sobre las implicaciones del caso Rajaratnam para el futuro, los periodistas señalan: En el día de Boeskys, Wall Street era un mundo más pequeño y más insular, y la información interior fluía entre un círculo más apretado de personas. En el momento en que el último caso de los gobiernos salió a la luz con la detención de Rajaratnams en octubre de 2009, el tráfico de información privilegiada se había movido mucho más allá del mundo de las operaciones de fusión y los banqueros de inversión. El elenco de personajes es diverselower-level empleados, tanto hombres como mujeres. Para ayudar a los profesionales financieros, los participantes del plan de acciones y los inversores a no tener problemas con la SEC y los fiscales, myStockOptions ha desarrollado un nuevo curso, examen y podcast sobre la ley de la SEC. Estos materiales se basan en los extensos artículos y preguntas frecuentes en la sección SEC Law de myStockOptions. Los temas cubiertos incluyen aspectos básicos de la ley de la SEC, información privilegiada y propinas, planes de la Regla 10b5-1, los requisitos de la Regla 144 y las reglas de la Sección 16. El curso y el podcast complementan la popular serie Think Twice DVD para la prevención, educación y cumplimiento de información privilegiada que el personal de myStockOptions ayudó a desarrollar. Mientras que el curso y el examen abarcan varios temas en la ley de la SEC, el podcast se centra principalmente en información privilegiada. En una presentación audio entretenida, las situaciones hipotéticas realistas que implican el abuso de información privilegiada se discuten para explicar los malentendidos claves sobre la información confidencial y negociar común que puede conseguir a gente en apuro con el SEC (incluso si no significan romper las reglas). El nuevo curso y examen sobre la ley de la SEC para planes de acciones ofrece 5 créditos para CEPs y 3 créditos para CFPs. Además, otros cursos y exámenes en el Centro de Aprendizaje cubren opciones de acciones no calificadas. Acciones restringidas y RSUs. Planes de compra de acciones para empleados. Y planificación financiera para la compensación de acciones. Un enlace a cada uno está disponible en la página Centro de aprendizaje y en la página principal de myStockOptions. INFORMACIÓN DE LICENCIA DE SUSCRIPCIÓN Si encontró esta actualización de myStockOptions útil, comparta con sus amigos y colegas, pero no copie ni modifique el propio texto para el uso de su empresa sin permiso expreso. PARA SUSCRIBIRSE: Visite www. myStockOptions y regístrese como un nuevo usuario. Asegúrese de marcar la casilla de nuestros boletines de correo electrónico. PARA LICENCIAR NUESTRO CONTENIDO O ANUNCIARSE EN EL BOLETÍN: Envíe un correo electrónico a salesmystockoptions. binary opciones estrategias para ayudarle a comenzar Opciones binarias scam o no demo gratis Mejor solución saas a la gestión de compensación basada en acciones opciones de acciones de voz nso ipo y ez servicios de corretaje personalizado, Control como Medias de la guerra mundial y r. Sur el sitio es el global y los aspectos de informes financieros de una reunión para el plan de acción puede beneficiarse. Tokio comercio de samurai. De la meta del pasajero. 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Los clientes de OPTRACK podrán fortalecer su educación sobre el plan de acciones y mantenerse al tanto de los desarrollos de compensación de acciones sin abandonar la plataforma de aplicación de OPTRACK. SyncBase, Inc. y myStockOptions, dos líderes en la industria de planes de acciones, han anunciado que han establecido una asociación estratégica. SyncBASE es el proveedor de la popular OPTRACK, la solución líder en Internet para la contabilidad de planes de compensación basados ​​en acciones, administración y servicios de corretaje. MyStockOptions es el principal recurso en línea de contenido educativo y herramientas para opciones sobre acciones, acciones restringidas, unidades de acciones restringidas, acciones de rendimiento, derechos de apreciación de acciones y planes de compra de acciones para empleados. Este acuerdo ofrecerá OPTRACK a más de 1.000 clientes corporativos una plataforma integrada que permite a los usuarios acceder a myStockOptionss premiado Centro de Conocimiento. Los clientes de OPTRACK podrán fortalecer su educación sobre el plan de acciones y mantenerse al tanto de los desarrollos de compensación de acciones sin abandonar la plataforma de aplicación de OPTRACK. "Esta alianza estratégica marca un hito clave en nuestro compromiso continuo de mejorar la experiencia de los clientes que utilizan OPTRACK", dice Ramy Taraboulsi, CEO de SyncBASE. Los clientes de OPTRACK tendrán acceso completo a artículos imparciales, preguntas frecuentes, podcasts, guías de impuestos de más de 25 países, podcasts, un glosario, cuestionarios y otras herramientas interactivas que ayudan a los participantes del plan a entender sus donaciones de acciones, a hacer más inteligentes El Centro de Conocimiento, que contiene todo el contenido premium de myStockOptions, ayudará a educar a los participantes en el plan de stock de los profesionales financieros y de asesoría de negocios corporativos en administración de planes de acciones, recursos humanos, compensación y finanzas y abogados y Otro personal jurídico. Los clientes de OPTRACK que usan el Centro de Conocimiento reducirán el tiempo y el costo de responder preguntas, celebrar reuniones de empleados y distribuir materiales de papel. Además de estos beneficios, las compañías estarán ayudando a sus empleados y ejecutivos a apreciar mejor sus donaciones de acciones y obtener valor de ellas, explica Bruce Brumberg, Editor en Jefe de myStockOptions. Para obtener más detalles, póngase en contacto con Lilian Hanna en SyncBASE Inc. (647-284-2244) o Bruce Brumberg y Matt Simon en myStockOptions (617-734-1979). Acerca de myStockOptions Con artículos exclusivos, 750 preguntas frecuentes, podcasts, el Centro de Impuestos, el Centro de Aprendizaje con cursos para crédito CE, la Guía de Impuestos Globales, un extenso glosario y herramientas patentadas interactivas, myStockOptions es el principal recurso en línea de contenido educativo y herramientas. Acciones, acciones restringidas, unidades de acciones restringidas, acciones de rendimiento, derechos de apreciación de acciones y planes de compra de acciones para empleados. MyStockOptions es escrito y administrado por expertos líderes en compensación de capital, y es producido por una empresa con una larga historia de publicaciones exitosas que explican complejas cuestiones legales y financieras en Inglés claro. El periódico de contabilidad CPA Wealth Provider seleccionó a myStockOptions entre empresas que han tomado la iniciativa a través de la innovación, la eficiencia, la iniciativa, o la calidad de la información. Crecimiento en el área de planeación financiera. La Fundación de Información Especializada Publishers39 honró MSO Pro con uno de sus Premios de Excelencia Editorial en la categoría de Mejor Contenido Interactivo entre editores de nicho. MyStockOptions también tiene un sitio relacionado con la compensación diferida no cualificada en www. myNQDC. Y el personal creó el éxito de información privilegiada de prevención de vídeo serie Think Twice, disponible en www. insidertradingvideos. Acerca de SyncBASE SyncBASE es el proveedor líder de soluciones de software de gobierno, riesgo y cumplimiento para los mercados internacionales. Con sede en Toronto, Canadá, desde 2003, SyncBASE ha proporcionado soluciones líderes en la Web para ejecutivos financieros en empresas públicas y privadas en las áreas de contabilidad de compensación basada en acciones, administración y corretaje, administración de riesgo y certificación de control interno. Conversión de las Normas Internacionales de Información Financiera. Compartir el artículo en medios locales o por correo electrónico: OPTRACK US Tour 2012 - Nueva Orleans Actualización: La gira de EE. UU. ha sido pospuesta. Mantendremos este espacio actualizado con las últimas noticias a medida que estén disponibles. Únase a nosotros en Nueva Orleans para OPTRACKs educativos EE. UU. Tour sobre Opciones de stock de empleados y otros instrumentos de remuneración basada en acciones de administración, gestión y contabilidad. La sesión de un día estará llena de varios temas, desde el diseño de planes de compensación basados ​​en acciones, asuntos legales, necesidades de los empleados y complejidades contables de la compensación basada en acciones. No pierda esta oportunidad de conocer a expertos reconocidos de la industria. Socios, abogados e innovadores enfocados en un gran conocimiento práctico en el Centro de BioInnovación de Nueva Orleans el 30 de abril de 2012. Fecha: Miércoles, 13 de julio de 2011 Toronto, ON, y Brookline, MA SyncBASE, Inc. y myStockOptions, dos líderes en el plan de acciones Han anunciado que han establecido una asociación estratégica. SyncBASE es el proveedor de la popular OPTRACK, la solución líder en Internet para la contabilidad de planes de compensación basados ​​en acciones, administración y servicios de corretaje. MyStockOptions es el principal recurso en línea de contenido educativo y herramientas para opciones sobre acciones, acciones restringidas, unidades de acciones restringidas, acciones de rendimiento, derechos de apreciación de acciones y planes de compra de acciones para empleados. Este acuerdo ofrecerá OPTRACK a más de 1.000 clientes corporativos una plataforma integrada que permite a los usuarios acceder a myStockOptionss premiado Centro de Conocimiento. Los clientes de OPTRACK podrán fortalecer su educación sobre el plan de acciones y mantenerse al tanto de los desarrollos de compensación de acciones sin abandonar la plataforma de aplicación de OPTRACK. Esta alianza estratégica marca un hito clave en nuestro compromiso continuo de mejorar la experiencia de los clientes que utilizan OPTRACK, dice Ramy Taraboulsi, CEO de SyncBASE. 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MyStockOptions es escrito y administrado por expertos líderes en compensación de capital, y es producido por una empresa con una larga historia de publicaciones exitosas que explican complejas cuestiones legales y financieras en Inglés claro. La revista de consumo influyente PC World clasifica www. myStockOptions entre los sitios más útiles que ofrecen información, soporte y servicios de primera categoría. La revista de contabilidad CPA Wealth Provider seleccionó myStockOptions entre las empresas que han tomado la iniciativa a través de la innovación, eficiencia, iniciativa o crecimiento en el área de planificación financiera. La Fundación de Editores de Información Especializada honró a MSO Pro con uno de sus Premios de Excelencia Editorial en la categoría de Mejor Contenido Interactivo entre editores de nicho. MyStockOptions también tiene un sitio relacionado con la compensación diferida no cualificada en www. myNQDC, y el personal creó la exitosa serie de prevención de información privilegiada Think Twice, disponible en www. insidertradingvideos. SyncBASE es el proveedor líder de soluciones de software de gobierno, riesgo y cumplimiento a los mercados internacionales. Con sede en Toronto, Canadá, desde 2003, SyncBASE ha proporcionado soluciones líderes en la Web para ejecutivos financieros en empresas públicas y privadas en las áreas de contabilidad de compensación basada en acciones, administración y corretaje, administración de riesgo y certificación de control interno. Conversión de las Normas Internacionales de Información Financiera. Este es un comunicado de prensa emitido por la empresa mencionada anteriormente. BenefitsLink no es el autor. 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